Centralismen är en svår samhällssjukdom. Det innebär att makt och inflytande flyttar från de människor som berörs av besluten in mot centrum. Centralism ställer alltid till med besvär.
Argumenten för centralism kan vara att man vill spara in på människor. Det blir inte så många undernivåer i organisationen. Ett annat argument som ofta kommer upp är att det skall bli större likvärdighet. Ibland känner centrala beslutsfattare att det kan vara svårt att påverka organisationen. En decentrliserad demokratisk organisation lever ofta sitt eget liv oberoende av vad de centrala beslutsfattarna och politikerna vill.
Nackdelarna som kommer upp när avståndet mellan beslutsfattare och de som jobbar ”på golvet” blir stort är att man känner ett behov av kontroll, uppföljning och styrning. I praktiken är det här en byråkratisering av verksamheten. Människor i produktionen måste ägna mer och mer tid åt att fylla i rapporter och dokumentation. Förutom att det här stjäl mycket tid så gör det arbetet tråkigare. Det blir lätt att man tappar motivationen när man hela tiden känner storebrors bevakande blick.
De som sitter i centrum kan omöjligt känna till och förstå förhållandena långt ut i periferin. Då kan det komma beslut som känns alldeles tokiga. Sen är det alltid så att i en centraliserad organisation kommer allt mer resurser att hamna i centrum. Periferin utarmas. Det innebär också att det kan vara svårt att rekrytera kvalifiserad personal. Eftersom resurserna hela tiden inskränks.
Periferin blir fattigare på resurse. pengar och människor i en centraliserad organisation.
Så växer klyftan mellan centrum och periferi allt mer. Missnöjet blir större och större.
Vi måste lämna centralismen bakom oss och decentralisera verksamheten. Det ger ett mer levande land. Hela Sverige skall leva.
